Come funziona l'Agenzia di lavoro

Affidarsi ad una società di somministrazione lavoro è importante per diversi motivi:

Conoscenza del mercato: le agenzie del lavoro hanno una piena conoscenza del mercato e del settore dunque sono in grado di soddisfare completamente le esigenze e rispondere tempestivamente alle necessità dell’azienda.

Riduzione dei tempi di selezione e assunzione in quanto le agenzie del lavoro hanno a disposizione lavoratori qualificati e specializzati idonei al ruolo ricercato dall’azienda.

Riduzione dei costi: sono le agenzie che ricercano ed assumono i lavoratori a tempo determinato o indeterminato sollevando l’azienda da oneri burocratici ed amministrativi e da tutti i vincoli contrattuali connessi

La ricerca e l’assunzione di personale richiedono molto tempo e delle volte i profili selezionati non sono idonei per il ruolo da ricoprire o i lavoratori non sono soddisfatti della posizione che ricoprono. A questo si aggiunge il cambiamento continuo e l’instabilità del mercato del lavoro che rendono difficile per le aziende trovare la giusta soluzione per il miglioramento e la crescita aziendale.

Le agenzie del lavoro si caratterizzano per la ricerca, selezione e somministrazione di personale qualificato e specializzato ad aziende che richiedono lavoratori con determinati requisiti. Per i lavoratori sono l’opportunità di inserirsi nel mondo del lavoro e di trovare il ruolo in linea con le proprie competenze e conoscenze.

Lo Staff Leasing rappresenta una forma di flessibilità occupazionale di medio-lungo periodo; uno strumento di organizzazione e gestione del personale attraverso un modello d’integrazione tra azienda utilizzatrice e agenzia per il lavoro, che è al contempo titolare del contratto commerciale con il cliente e del rapporto di lavoro con il lavoratore.

Le parti coinvolte nel contratto di somministrazione a tempo indeterminato sono:

L' AGENZIA PER IL LAVORO che assume o dispone il lavoratore a tempo indeterminato presso l’utilizzatore, assumendosene le responsabilità di management quale un normale datore di lavoro.

L' AZIENZA UTILIZZATRICE ha a disposizione personale regolarmente assunto per far fronte a esigenze di medio-lungo periodo. Detiene il potere direttivo e il controllo sul lavoratore.

IL LAVORATORE è assunto a tempo indeterminato dall’agenzia che si preoccuperà di fornirgli le migliori opportunità di impiego presso i propri clienti.

Seguendo i principi di specializzazione di settore, innovazione, vicinanza al cliente e supporto alle aziende e ai lavoratori, Full Job presta la sua attenzione alle aziende quanto ai lavoratori realizzando l’incontro ottimale tra le esigenze delle aziende e gli obiettivi professionali dei lavoratori.